통상임금과 휴직 개월수를 입력하면 기간별 예상 급여를 계산해 드립니다.
통상임금이 뭔가요?
매달 고정적으로 받는 기본급·직책수당 등 정기적인 임금을 말합니다. 연장근로수당처럼 그때그때 달라지는 돈은 제외됩니다. 육아휴직 급여는 이 통상임금을 기준으로 계산됩니다.
2026년 지급 기준
월 하한액은 70만원입니다. 사후지급금 제도가 폐지되어 휴직 중에 매월 전액을 받을 수 있습니다.
신청 방법
- 휴직 시작 예정일 30일 전까지 회사에 육아휴직 신청서를 제출합니다.
- 휴직 시작 후 1개월이 지난 시점부터 매월 고용보험 홈페이지·모바일 앱에서 급여를 신청합니다.
- 회사가 고용센터에 확인서를 등록해야 하므로 인사담당자에게 미리 확인하세요.
💡 예시로 이해하기
통상임금 월 300만원인 근로자가 12개월 휴직하면, 1~3개월차 월 250만원(상한) × 3 = 750만원, 4~6개월차 월 200만원 × 3 = 600만원, 7~12개월차 월 160만원 × 6 = 960만원으로 총 약 2,310만원을 받습니다.
자주 묻는 질문
사후지급금이 뭔가요? 이제 없어진 건가요?
과거에는 육아휴직 급여의 25%를 떼어뒀다가 복직 후 6개월이 지나야 지급했습니다. 이 제도가 폐지되어 현재는 휴직 중에 산정된 급여를 매월 전액 받을 수 있습니다.
누가 받을 수 있나요?
만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 양육하기 위해 육아휴직을 사용하고, 휴직 시작일 이전 고용보험 가입기간이 합산 180일 이상인 근로자입니다. 같은 자녀에 대해 30일 이상 휴직해야 합니다.
6+6 부모함께육아휴직제는 뭔가요?
생후 18개월 이내 자녀에 대해 부모가 함께 육아휴직을 사용하면 첫 6개월간 상한이 높아지는 특례입니다(1개월차 최대 200만원부터 6개월차 최대 450만원까지 단계적 상향). 이 계산기는 일반 육아휴직 기준이므로 특례 해당 시 고용보험 모의계산으로 별도 확인하세요.
한부모도 더 받을 수 있나요?
네. 「한부모가족지원법」상 한부모 근로자는 첫 3개월의 상한이 월 300만원으로 높아집니다(일반 250만원). 4~6개월차 200만원, 7개월 이후 160만원은 일반과 동일합니다. 위 계산기에서 한부모 특례를 선택하면 반영됩니다.
아빠도 받을 수 있나요?
네. 육아휴직과 급여는 부모 각각에게 적용됩니다. 조건을 충족하면 아빠도 동일하게 신청할 수 있습니다.
부모급여와 중복으로 받을 수 있나요?
네. 부모급여는 아동 연령 기준(만 0세 월 100만원, 만 1세 월 50만원)으로 육아휴직 여부와 무관하게 지급되므로 함께 받을 수 있습니다.
육아휴직 중에 아르바이트나 부업을 해도 되나요?
가능하지만 신고가 필요합니다. 1주 소정근로시간이 15시간 이상이거나 월 소득이 150만원을 초과하면 급여 신청서에 취업 사실을 반드시 적어야 합니다. 신고 없이 일하다 적발되면 부정수급으로 환수·제재를 받을 수 있으니 꼭 신고하세요.
급여 신청을 깜빡했는데 소급 신청이 되나요?
육아휴직 종료일로부터 12개월 이내라면 소급 신청이 가능합니다. 매달 신청하지 않고 여러 달을 한 번에 몰아서 신청할 수도 있습니다. 다만 12개월이 지나면 권리가 소멸되니 달력에 표시해 두세요.
회사가 육아휴직 확인서를 안 해주면 어떻게 하나요?
고용24 온라인 신청은 회사가 등록한 육아휴직 확인서가 있어야 원활합니다. 회사에 "고용24에 육아휴직 확인서 제출 부탁드립니다"라고 요청하세요. 그래도 안 되면 관할 고용센터에 문의하면 근로자가 직접 확인할 수 있는 방법을 안내받을 수 있습니다.
🏛️ 함께 확인하면 좋은 정부 지원 제도
이 계산기와 관련해 받을 수 있는 정부 복지·지원금입니다. 조건이 맞으면 함께 신청해 보세요.
부모급여
만 0~1세 영아 양육 가구에 매월 현금으로 지급되는 육아 지원금
- 대상
- 만 0세(0~11개월)·만 1세(12~23개월) 아동을 양육하는 가구 (소득·재산 무관)
- 지원 내용
- 만 0세 월 100만원 · 만 1세 월 50만원 (현금 지급)
부모급여는 출산 후 초기 양육 부담을 덜어주기 위해 0~1세 영아 가구에 매월 현금으로 지급되는 제도입니다. 소득이나 재산과 관계없이 받을 수 있으며, 육아휴직 급여와도 중복으로 수령할 수 있어 휴직 기간 가계에 큰 도움이 됩니다. 어린이집을 이용하는 경우에는 보육료 바우처 지원금액을 차감한 차액이 지급되므로, 어린이집 입소 예정이라면 차액 규모를 미리 확인해 두는 것이 좋습니다. 출생일을 포함한 60일 이내에 신청하면 출생월부터 소급해서 받을 수 있습니다.
복지로에서 신청·확인하기 ↗아동수당
만 8세 미만 모든 아동에게 매월 10만원씩 지급되는 보편 수당
- 대상
- 만 8세 미만(0~95개월) 아동 (소득·재산 무관)
- 지원 내용
- 아동 1인당 월 10만원 (현금 지급)
아동수당은 아동 양육에 따른 경제적 부담을 덜기 위해 만 8세 미만 아동에게 매월 10만원을 지급하는 보편적 수당입니다. 부모급여·첫만남이용권과 중복으로 받을 수 있어, 0세 아이가 있는 가정은 세 제도를 합쳐 상당한 양육 지원을 받게 됩니다. 신청은 복지로·정부24 온라인 또는 주소지 행정복지센터에서 가능하며, 출생신고 시 행복출산 원스톱 서비스로 함께 신청하면 편리합니다. 매월 25일에 지급되며, 25일이 주말·공휴일이면 앞당겨 입금됩니다.
복지로에서 신청·확인하기 ↗첫만남이용권
출생 아동에게 첫째 200만원·둘째 이상 300만원을 바우처로 지급
- 대상
- 출생 신고된 모든 신생아 (소득·재산 무관)
- 지원 내용
- 첫째 200만원 · 둘째 이상 300만원 (국민행복카드 바우처)
첫만남이용권은 출생 초기 양육에 필요한 비용을 지원하기 위해 출생 아동에게 지급되는 바우처입니다. 첫째는 200만원, 둘째 이상은 300만원이 국민행복카드 포인트로 지급되며 출생일로부터 1년 안에 사용해야 합니다. 유흥·사행업종 등 일부 제외 업종을 빼고 육아용품, 병원, 산후조리 등 폭넓게 쓸 수 있어 실질적인 도움이 됩니다. 부모급여·아동수당과 중복 수령이 가능하므로 출생 후 세 제도를 한 번에 신청하는 것이 좋습니다.
복지로에서 신청·확인하기 ↗2026년 9월 기준이며, 실제 신청 조건은 공식 사이트에서 확인하세요.